EWA(給与前払い)
賃金は、働いた分だけ絶え間なく発生します。しかし支払いは、決まった日にまとめて行われます。家計が短期的に行き詰まる場面の多くは、この二つのあいだにある空白から生まれています。
従来の給与は、週次、隔週、月次といったサイクルで支払われます。そのサイクルは、受け取る人の都合ではなく、処理する側の都合で決められてきました。働いた時点から支払日までのあいだ、稼いだ価値は存在していても手が届きません。貯蓄のない世帯にとって、この期間が、高金利の短期借入への入り口になっています。
ADVASAの給与前払いは、この空白そのものをなくすための仕組みです。働いた人は、まとめて処理される給与サイクルを待つことなく、稼いだ賃金をその場で受け取り、そのままデジタル決済に使えます。
位置づけ
貸付ではなく、インフラとして
01
借りるのではなく、受け取る
すでに稼いだ賃金を受け取ることと、まだ稼いでいない賃金を担保に貸し付けること。この二つは別のものです。事業の設計上も、規制の区分上も、ここが起点になります。
02
裏側で動く基盤
働き手が目にするのは、導入企業のサービスです。ADVASAは、その裏側で動きます。契約を結ぶのは企業、実際に使うのは働く人です。
03
ステーブルコインで運ぶ
賃金はUSDCなどのステーブルコインで移動します。銀行の営業時間に縛られないため、決済は24時間止まりません。