EWA(給与前払い)

賃金は、働いた分だけ絶え間なく発生します。しかし支払いは、決まった日にまとめて行われます。家計が短期的に行き詰まる場面の多くは、この二つのあいだにある空白から生まれています。

従来の給与は、週次、隔週、月次といったサイクルで支払われます。そのサイクルは、受け取る人の都合ではなく、処理する側の都合で決められてきました。働いた時点から支払日までのあいだ、稼いだ価値は存在していても手が届きません。貯蓄のない世帯にとって、この期間が、高金利の短期借入への入り口になっています。

ADVASAの給与前払いは、この空白そのものをなくすための仕組みです。働いた人は、まとめて処理される給与サイクルを待つことなく、稼いだ賃金をその場で受け取り、そのままデジタル決済に使えます。

従来の給与 Each short orange bar is one day's wage, earned. None of it is available to spend as it is earned; it is held back and released in a single tall payment at payday, and then the wait begins again. 給与日 給与日 給与日 給与日 発生した賃金 使える賃金
従来の給与の場合:賃金は毎日発生しています。しかし稼いだその日には使えず、給与日にまとめて支払われます。給与日から次の給与日までの毎日が、自分の賃金に手が届かないまま過ぎていきます。
給与前払い The same pay periods and the same daily wage, but each day's earnings are available to spend the day they are earned, so the two bars match every day. 給与日 給与日 給与日 給与日 発生した賃金 使える賃金
給与前払いの場合:日数も、賃金も、給与日も、これまでと同じです。違うのは、その日の賃金をその日に使えることだけ。2本の棒は毎日同じ高さで並び、待たされる賃金はありません。

位置づけ

貸付ではなく、インフラとして

01

借りるのではなく、受け取る

すでに稼いだ賃金を受け取ることと、まだ稼いでいない賃金を担保に貸し付けること。この二つは別のものです。事業の設計上も、規制の区分上も、ここが起点になります。

02

裏側で動く基盤

働き手が目にするのは、導入企業のサービスです。ADVASAは、その裏側で動きます。契約を結ぶのは企業、実際に使うのは働く人です。

03

ステーブルコインで運ぶ

賃金はUSDCなどのステーブルコインで移動します。銀行の営業時間に縛られないため、決済は24時間止まりません。