ADVASA、年間配当性向50％を目標とする配当方針を発表
2026年10月16日（米国東部時間）、東京・ニューヨーク – Earned Wage Access（EWA：給与随時払い）および金融インフラソリューションを提供するフィンテック決済持株会社Advasa Holdings, Inc.（Nasdaq: ADBT）（「ADVASA」または「当社」）は本日、取締役会（以下「取締役会」という）が、2027年3月31日に終了する事業年度から、普通株式について年間の現金配当性向50％を目標とする配当方針を採択したことを発表しました。
配当性向および利益の算定基準
目標とする年間配当性向は、ある事業年度に帰属する普通株式に対する現金配当の総額を、米国において一般に公正妥当と認められる会計原則（米国GAAP）に従って算定した当該事業年度の普通株主に帰属する連結純利益で除し、100を乗じて算出します。この利益指標には、非支配持分に帰属する金額、該当する優先株式配当およびその他の必要な配分額の控除を反映します。当該利益指標がゼロまたはマイナスの場合、本目標は適用されません。50％の目標は、営業利益ではなく株主に帰属する純利益を基準とするものであり、配当利回りを示すものではありません。
将来の配当に関する条件
配当の決定、金額、実施時期および支払いについては、引き続き取締役会による別途の承認を必要とし、適用法令（デラウェア州一般会社法に基づく配当の制限を含む）、当社の設立証書、付属定款、適用される優先株式の権利および契約上の制限に従うものとします。取締役会は、財務実績、利益、キャッシュフロー、流動性、資本需要、債務上の義務、親会社における資金の利用可能性、子会社からの資金移転に関する制限、為替相場およびその他の関連要因を考慮します。
本方針は目標であり、配当を決定または支払う義務を生じさせるものではありません。配当が決定または支払われることを保証するものではありません。配当は、財務実績、利益およびキャッシュフローを含む当社の業績、ならびに本リリースに記載されたその他の要因に左右されます。実際の配当性向は目標と異なる場合があります。取締役会は、本方針を変更、一時停止または廃止することができます。本発表に伴う配当の決定は行われておらず、1株当たりの配当額、基準日、支払日または初回配当の実施時期も定められていません。
ADVASAについて
Advasa Holdings, Inc.（企業HP: https://adbt.io/）は、すべての働く人々の経済的な安心と豊かさの実現を目指すフィンテック企業です。当社は、従業員がすでに働いた分の給与をリアルタイムで受け取ることができるEarned Wage Access（EWA：給与随時払い）プラットフォームを運営しています。グローバルな特許戦略を通じて、日本、米国、韓国などの市場で強固な知的財産基盤を構築しています。主要な人事・給与システムや、銀行振込、デジタルウォレットなどの多様な決済インフラとシームレスに連携することで、インドネシアやアラブ首長国連邦（UAE）など、金融包摂への需要が急速に高まる海外市場への展開を計画しています。
将来の見通しに関する記述
本プレスリリースに含まれるADVASAおよびその子会社に関する記述のうち、過去の事実に基づかないものはすべて、1995年米国民事証券訴訟改革法（Private Securities Litigation Reform Act of 1995）、ならびに改正後の1933年米国証券法第27A条および改正後の1934年米国証券取引所法第21E条（以下、総称して「諸法」という）にいう「将来予測に関する記述」に該当します。特に、本プレスリリースにおいて、「見積もる（estimates）」、「考える（believes）」、「期待する（hopes）」、「予想する（expects）」、「意図する（intends）」、「計画する（plans）」、「見込む（anticipates）」、「目指す（aim）」、「目標（goal）」または「可能性がある（may）」等の語句、これらの派生語および類似の条件的表現が使用される場合、これらは諸法にいう将来予測に関する記述を特定することを意図したものであり、諸法が設けるセーフハーバーの適用を受けます。ただし、すべての将来予測に関する記述がこれらの語句により示されるとは限りません。本プレスリリースにおける記述のうち、行為、事象または進展に関する過去の事実以外の記述は、すべて将来予測に関する記述です。本プレスリリースにおいて、将来予測に関する記述には、配当方針、目標配当性向、ならびに将来の配当の決定の可能性、金額および実施時期などに関する記述が含まれます。
経営陣は、本プレスリリースに含まれる将来予測に関する記述を現時点の予想に基づいて作成していますが、かかる予想の前提となった情報は変化する可能性があります。これらの将来予測に関する記述は、将来の事象に関する多くの前提に依拠しており、また、実際の結果がかかる記述と著しくかつ不利な方向で異なる原因となり得る多くの重大なリスク、不確実性およびその他の要因（その多くは当社が制御できないものです）の影響を受けます。かかるリスク、不確実性およびその他の要因には、収益性、財務実績、利益、キャッシュフロー、流動性、資本需要、資金調達の可能性、債務または契約上の制限、子会社からの分配に関する制限、為替相場、適用法令、デラウェア州一般会社法を含むデラウェア州法に基づく制限、優先株式の権利の変化、ならびに当社が米国証券取引委員会（SEC）に提出した報告書の「リスク要因（Risk Factors）」の項に記載された事項が含まれますが、これらに限定されません。これらの書類は、SECのウェブサイト（www.sec.gov）で入手できます。したがって、読者の皆様におかれましては、将来予測に関する記述に過度に依拠されないようご注意ください。ADVASAは、法令により要求される場合を除き、本プレスリリースの日付後の修正または変更を反映してこれらの記述を更新する義務を負いません。
お問い合わせ先
ADVASA Investor Relations
Email: ir@advasa.co.jp
Website: https://adbt.io/
Investor Relations: https://ir.adbt.io
X: @AdvasaHoldings